L’équipe  > Une équipe soudée  > La prise en charge vue par 5 professionnels  > Portraits des métiers des équipes soignantes
> Portraits des autres métiers  > Les bénévoles  > Un recrutement ciblé

Un état d'esprit particulier. La simplicité, l'engagement, la tolérance, l'attention et le respect vis-à-vis des patients et de leur entourage sont quelques-unes des valeurs qui forgent l'identité de l'établissement.
La joie et l'émotion font partie du quotidien. C'est probablement la condition pour pouvoir pratiquer des métiers réputés difficiles.
Une grande adaptabilité. Les relations entre les professionnels se caractérisent par une très grande proximité des différents corps de métiers : ce n'est pas parce que l'on est médecin que l'on ne doit pas être au courant de la gestion financière de l'hôpital ou des contraintes réglementaires ; et ce n'est pas parce que l'on est directeur ou cuisinier que l'on ne s'intéresse pas aux évolutions médicales... Chaque représentant d'un métier tente de comprendre les attentes de l'autre et non de défendre son pré carré. Cette ouverture d'esprit facilite les évolutions.
Les professionnels des services de soins. Dans chaque service, le patient est pris en charge par une équipe pilotée par un chef de service, composée de médecins adjoints, généralistes ou spécialistes, et d'une infirmière coordinatrice encadrant les infirmiers, qui dispensent les soins, ainsi que les aides-soignants.
Des agents hôteliers assurent l'entretien des chambres et servent les repas. Ils exercent sous la responsabilité d'une gouvernante et d'une aide-gouvernante.
Les secrétaires médicales assurent la gestion du dossier médical et le suivi des consultations, ainsi que l'envoi des différents comptes rendus médicaux aux médecins traitants.
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